崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；

2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法；

3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度；

4、分析檢查公司財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)、收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；

5、出納作業(yè)管理、合同管理；

6、稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)關(guān)系維護(hù)；

7、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作技能培訓(xùn)及提升管理工作；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、2年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)主管相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱；

4、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)財(cái)務(wù)、財(cái)稅法律法規(guī)，具備良好的財(cái)務(wù)從業(yè)道德；

5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心并具備一定管理能力，工作細(xì)致認(rèn)真，積極主動(dòng)；工作效率高，富有團(tuán)隊(duì)精神。

薪酬福利：

同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬+雙休+五險(xiǎn)+年度評(píng)優(yōu)+帶薪休假+良好的晉升機(jī)會(huì)+完善的培訓(xùn)機(jī)制

1、依照公司制定的營(yíng)銷戰(zhàn)略，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

3、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；

4、對(duì)日常工作進(jìn)行階段性總結(jié)分析，出具相關(guān)報(bào)表、報(bào)告，并定期上報(bào)；

5、負(fù)責(zé)銷售工作的基礎(chǔ)外聯(lián)和協(xié)調(diào)工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和良好的客戶關(guān)系；

4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及客戶談判技巧 ；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；

6、具有強(qiáng)烈的感染力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

7、樂(lè)觀、正直、積極進(jìn)取，敢于面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)。

薪酬福利：

同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬+雙休+五險(xiǎn)+年度評(píng)優(yōu)+帶薪休假+良好的晉升機(jī)會(huì)+完善的培訓(xùn)機(jī)制